Module 1 :  Découvrir les généralités sur l’entretien professionnel

Définition et sens
Environnement législatif
Différence avec les autres entretiens

Module 2 :  Préparer l’entretien

Réunir les informations utiles
Fixer un calendrier approprié
Préparer son canevas d’entretien

Module 3 :  S’entraîner à dérouler l’entretien professionnel

Accueillir et rappeler le sens de l’entretien professionnel, établir le dialogue
Développer une écoute active et inciter le salarié à s’exprimer en confiance
Questionner pour l’aider à développer ses aspirations et motivations pour élaborer son projet professionnel

Module 4 : Cerner les besoins d’évolution professionnelle

Relever les points forts du collaborateur
Identifier ses axes de progression
Déterminer les besoins en formation qui en découlent

Module 5 :  Assurer le suivi de l’entretien professionnel

Formaliser un compte rendu d’entretien
Transmettre les informations aux RH
Tenir à jour le calendrier

Méthode

Alternance d’apports de connaissances et d’échanges avec les stagiaires sur des applications concrètes issues de l’expérience.
Entrainement au déroulement de toutes les étapes de l’entretien.
Élaboration par chacun de son plan d’actions et de progression.