Module 1 : Introduction à WordPress Principes des blogs, CMS, site / blogIntérêt d’un blog pour le professionnel ou l’entreprise, contenus etcontexte d’utilisation Module 2 : Installer et prendre en main WordPress Installer, configurer et mettre en production WordPressL’interface d’administration (tableau de bord) et les notions debase de WordPress : catégories, mots clés, billets-articles, pages,commentaires, rétroliens, médias, …
Comprendre l’environnement Internet L’architecture client/serveur, le protocole HTTP Introduction à PHP Installer Apache / Mysql / PHP / PhpMyadmin Maîtriser la syntaxe PHP Commenter le code, déclarer des variablesConnaître les opérateurs, les expressions, les instructions de contrôle Réutiliser du code Utiliser des fonctions, portée des variablesCréer des librairies réutilisables Manipuler des données complexes Tableaux, nombres, …
Apports pédagogiques : ● la différence entre la charge et le délai● l’approche analytique de la charge● l’approche empirique du délai● le lien entre l’encours et le délai● les 2+1 métriques principales d’un flux● la mécanique d’un flux tiré● les 6 principes de la théorie des contraintes (ToC : Theory of Constraints)● la démarche d’amélioration …
Module 1 : Se préparer aux échanges difficiles Identifier les caractéristiques et les attentes de son auditoireAnalyser objectivement le contexte dans lequel on intervientÉlaborer sa stratégie de communication : adapter son message à son auditoireAvoir une longueur d’avance sur s on auditoire : anticiper pour réfuter les objections et argumenter avec pertinenceChoisir et maîtriser des supports visuels servant …
Apports pédagogiques ● visualiser le flux de travail à valeur ajoutée et le travail en cours● les rituels agiles et la désynchronisation des cadences● les étapes du processus● les règles de passage émergentes par amélioration continue● identification des files d’attente● les limites naturelles● les stratégies de détermination des limites basses et hautes● les goulots d’étranglement …
Module 1 : Comprendre et analyser le conflit Généralités : connaître les principales causes et éléments déclencheurs des conflitsSavoir prendre en compte tous les éléments de contexteConnaître les différents types de conflits et les profils à risque Module 2 : Qu’est-ce qu’une médiation ? Distinguer médiation, arbitrage, conciliation, négociationDérouler les étapes d’une médiation :L’accueilLa présentation des règles de fonctionnementL’écoute des …
Module 1 : Revoir les règles de base Réussir le pluriel des noms et des verbesExpressions problématiques : quelque, quel que, quoique, quoi queDifférencier « C’est » / « ses », « ça » / « sa » « ce » / se »Ne plus confondre « cession » et « session »… (les homonymes) Déjouer …
Module 1 : Connaitre les généralités en matière de réunion Définition et raison d’êtreTypes de réunionLes ingrédients indispensables pour l’efficacité de vos réunions Module 2 : Découvrir les principes de communication et d’animation utiles aux réunions Les règles fondamentales de l’animation de groupeLes principes de communication et les erreurs à éviter Module 3 : Savoir préparer des réunions efficaces …
Apports pédagogiques ● expliquer oui, convaincre non● l’exemplarité des comportements, notamment sur la démarche agile de l’amélioration continue● faire naître le désir et le besoin plutôt que les craintes et les doutes● collecter, rendre visible et commenter les mesures● mettre en relation, animer, et cultiver l’alignement● le chemin du moindre effort, étape par étape● rester …
Apports pédagogiques ● les 2 types de créativité● l’hypothèse la plus risquée● la posture face à l’incertitude et la boucle d’apprentissage● la proposition de valeur et l’adéquation problème / solution● le modèle économique et l’adéquation produit / marché● quelques techniques d’expérimentation au plus tôt et de MVP (Minimum Viable Product)● les indicateurs décisionnels et les …
